党的十八届五中全会特别强调，构建十三五时期发展目标，密码发展难题，薄植发展优势，必需稳固竖立并贯彻秉持创意、协商、绿色、对外开放、分享的发展理念。 五大发展理念是关系我国发展全局的一场深刻印象变革。目前，我国黄金产业正处于转型发展的关键时期，五大发展理念为黄金产业发展也说明了发展的方向。 近日，湖南黄金集团有限责任公司董事长、党委书记黄启富就公司如何贯彻落实五大发展理念，如何用五大发展理念引导公司十三五时期发展，讲了自己的观点。
问 请求融合湖南黄金集团实际，谈一谈您对五大发展理念的了解。 黄启富：五大发展理念是跨越十八届五中全会精神的灵魂和主线，我国十三五规划就是按照这条主线来谋篇布局的。五大发展理念是我们党的根本性理论创意成果，是对我们党关于发展理论的非常丰富和发展，是中国特色社会主义理论体系的最重要组成部分，是我国经济社会发展必需长年坚决的最重要遵循。
对于创意发展理念，媒体宣传得多，展出创意的成果也很多。创意是国家、民族发展的不竭动力。我国在体制机制创意、科技创新、管理创意等方面都获得了巨大成就。 湖南黄金集团也仍然在不断创新。
2000年开始的国有企业第一轮改革，为集团的改革发展奠下了较好的发展基础，尤其是集团及各子公司在体制机制创意方面实施的精简机构、减员增效，干部能上能下、收益能增能减、员工能进能出，多次受到湖南省国资委的认同和称赞。 针对协调发展理念，国家明确提出要协调发展工业、农业、城乡。
湖南黄金集团也必须协调发展，还包括经济效益的减少、职工素质的提高、企业管理水平的提升，以及技术上开采均衡系统的设施等。这些对我们都十分最重要。 在贯彻绿色绿色发展理念方面，湖南黄金集团要构建资源节约型、环境友好型发展，确保安全环保和职业身体健康。 我们也不应坚决对外开放发展理念。
目前国家正在实施一带一路战略，并大大增大对外开放水平。集团这几年坚决 引入来、回头过来 ，在海外资源基地建设上既慎重有坚决大大前进，增进了集团的发展。
如何稳健地前进回头过来战略，是集团先前发展的关键。 分享发展理念的要义是人人参予、人人拥有，分享改革发展成果，集团的发展必不可少所有员工的希望，集团发展的成果也不应由所有员工分享。 湖南黄金集团高层、中层管理人员都要强化五大发展理念的自学，要深刻印象了解五大发展理念的重大意义，使之确实沦为引导发展实践中、首创美好未来的一面旗帜，要将五大发展理念贯彻贯彻落实到集团各方面工作实践中之中。
问 请求您详细讲解一下湖南黄金集团对集团在十三五时期如何创意发展。 黄启富：一是夯实基础，前进管理创意。
管理要贤、实、粗，要精准，这是奠下企业发展的最重要基础。只有创意的思想、创意的制度，才能更进一步前进管理的精细化。
二是调整结构，强化产业伸延。国家拒绝并转方式、调结构，省国资委拒绝健目标、增效益。强化产业链的伸延。集团十三五重点强化黄金和锑的伸延，100吨黄金精炼厂及锑精产品的伸延。
目前生产高纯锑的国内只有株冶、我们集团，国外是俄、美。我们要通过新产品的研发，强化集团在锑行业的话语权。产业的伸延。
集团通过南方熟贵金属交易所，从加工产业到贸易产业，南方熟贵金属交易所今年五一期间上市的金条，建构了较为好的收益。下一步要前进南交所的锑交易平台，要伸延到国际，还包括产品和原料。风险勘查。
集团具备风险勘查的资质和能力。我们要严肃作好这方面工作，为集团发展奠下资源基础。
慎重前进非金属矿产。要充分利用风险勘查，严肃作好这方面工作。
三是突破瓶颈，前进科技创新。国家安全监管总局2015年6月印发了《关于积极开展机械化换人、自动化减半人科技强安专项行动的通报》，按照国家拒绝，到2018年6月井下工人要增加50%。我们要积极响应、认真贯彻国家大力前进机械化换人、自动化减人的拒绝，大力前进井下开采机械化，提高机械化作业水平，提高技术经济指标，作好非金属矿产的重复使用，提高安全性环保、职业身体健康确保水平。
四是深化改革，前进体制机制创意。一个国家、一个企业，不改革就没决心。我们虽然实施了干部能上能下、收益能增能减、员工能进能出，但是员工能进能出还不存在问题，要前进混合制所有制改革，更进一步增大人才激励机制，解决问题人才激励机制弱化的问题。尤其是要为集团发展培育资本运作人才。
五是扩展资源基地，急剧前进国际化。要重点注目国家黄金资源税等政策，重点注目省内风险勘查，慎重前进国际化。
期望集团党委中心自学组成员，认真思考，环绕如何前进集团十三五更佳发展明确提出好的建议、意见。前进集团十三五发展，我们要做目标具体、措施明确、前进有力。
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